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Gender Pay Gap – Der große kleine Unterschied – Strategien entwickeln, damit das Gehalt nicht vom Geschlecht abhängt

Referentin: Anne Karl (IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen)

Vielen Frauen würde es im Traum nicht einfallen, dass ihre Leistung weniger wert sein könnte als die ihrer männlichen Kollegen. Und damit haben sie Recht! Trotzdem sieht es in der Realität anders aus. Frauen in Deutschland bekommen im Durchschnitt 23% weniger als Männer gezahlt.

Wie kommen diese Unterschiede zustande und welche Faktoren sind beeinflussbar?
Was kann Frau tun?

 

Inhalte:

  •     Wie sieht die Einkommenslücke tatsächlich aus?
  •     Rollenspiel/Gruppenarbeit
  •     Vorstellungsgespräch
  •     Körpersprache
  •     Was spielt beim Beurteilen eine Rolle?
  •     Einstiegsgehalt


Es können keine Leistungspunkte erworben werden.

 

Kurs CDI32
Termin: Montag, 23.05.2016
Zeit: 10.00 s.t. – 16.00 Uhr
Ort: Dorotheenstr. 24, Raum 3.025
Workshop entfällt!