Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Referentin: Anne Karl (IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen)

Vielen Frauen würde es im Traum nicht einfallen, dass ihre Leistung weniger wert sein könnte als die ihrer männlichen Kollegen. Und damit haben sie recht! Trotzdem sieht  es  in  der  Realität  anders aus.  Frauen  in  Deutschland  bekommen  im  Durchschnitt 23% weniger als Männer gezahlt. Wie kommen diese Unterschiede zustande und welche Faktoren sind beeinflussbar? Was kann Frau tun?

Inhalte:

• Wie sieht die Einkommenslücke tatsächlich aus?
• Rollenspiel/Gruppenarbeit
• Vorstellungsgespräch
• Körpersprache
• Was spielt beim Beurteilen eine Rolle?
• Einstiegsgehalt

Es können keine Leistungspunkte erworben werden.