Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Peggy Brademann

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wissenschaftliche Stationen

  • seit 2015 - Dozentin/Lehrbeauftragte Hochschule in Berlin, Module: Management, Organisation, strategisches Management, Unternehmensberatung,– Master / Bachelor
  • seit 2013 - Dozentin für Tourismusfachwirt
  • seit 2012 - Dozentin für Betriebswirtschaftlehre – Meisterlehrgänge
  • seit 2011 - Dozentin / Lehrbeauftragte Hochschule in Berlin, Module: Management & Organisation sowie ABWL & VWL – Master / Bachelor
  • seit 2011 - Dozentin für Personalwirtschaft und -verwaltung
  • seit 2011 - Coach für Existenzgründung
  • seit 2009 - Mediatorin
  • seit 2006 - Dozentin & Coach für Hotelmanagement
  • seit 2000 - Trainerin / Dozentin für Moderation

 

Gutachtertätigkeiten

  • 2014 Bachelorarbeit - Thema: Leiharbeit; Novemeber 2014
  • 2015 Bachelorarbeit - Thema: Mindestlohn; März 2015
  • 2015 Bachelorarbeit - Thema: Auslandseinsatz; März 2015

 

Berufliche Stationen

  • seit 2009 - Dozentin
  • seit 2010 - Geschäftsführerin & Inhaberin (deutschlandweit)
  • 2002 - 2009: Human Resources Management, (Italien, Schweiz, USA sowie FFM, Bangkok, Delhi & Berlin)
  • 1997 - 2001: Hotelmanagement

 

Ausbildung, Studium, Weiterbildungen

  • 2008 - 2010: Gaststudium der Psychologie, Ethnologie & Soziologie
  • 2009 - Mediatorenausbildung - Mediatorin
  • 2005 - 2008: Studium der Personalentwicklung – Personalentwicklerin
  • 1996 - 2001: Studium der Betriebswirtschaftslehre – Diplombetriebswirtin
  • 1993 - 1995: Ausbildung zur Hotelfachfrau – Hotelfachfrau (IHK)

 

Publikationen

  • Wissenschaftlicher Beitrag - TFH Wildau - Thema: „Moderation / Labor für Moderation“ Forschung, Lehre, Technologie; News und Media Public Relations Verlag Berlin (2001)
  • Buch - Thema: „Businessplan“ – VDM Verlag; Teil 1; ISBN-10: 3639097068 (2006)
  • Buch - Thema: „Businessplan“ – VDM Verlag; Teil 2; Planung (2017)
  • Webseite/Blog - Bereich Ethnologie; voraussichtlich 2018

 

Forschungsschwerpunkte

  • Aus- und Weiterbildung
  • Personalentwicklung
  • Lern- und Arbeitsmethodik
  • neue Arbeitswege
  • Zeitmanagement