Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Referentin: Daniela Möller
Leistungspunkte: 5

In dieser Lehrveranstaltung geht es neben der Überlegung,

• wie ein Team entsteht,
• was in Teams passiert und
• welche Aufgaben eine Führungskraft übernehmen sollte,

auch um erste Erfahrungen mit dem eigenen Führungsverhalten.

Die Lehrveranstaltung soll Ihnen helfen, klassische Situationen des Berufseinstieges, egal ob als Teammitglied oder als Führungskraft, anhand von bewährten Modellen sicher einschätzen und damit Ihren Handlungsspielraum erweitern zu können. Ziel ist es auch, Ihre ersten Erfahrungen mit dem eigenen Führungsverhalten zu reflektieren.

Die Vermittlung von theoretischen Informationen wechselt sich mit Phasen des
Austauschs und spielerischen Übungen ab. Positiv profitieren wird die
Veranstaltung dabei von aktiven Gesprächen unter den Teilnehmer*innen
und dem Einbringen Ihrer persönlichen Einschätzungen und Erfahrungen. Ziel
der Veranstaltung soll es außerdem sein, Ihre Bereitschaft zur Reflexion, zum
Dialog mit sich selbst und den anderen zu stärken und somit Grundlagen für
gelungene Diskussionen zu etablieren. Sehr wichtig ist es daher, wenn Sie
an allen Veranstaltungsterminen teilnehmen.

Themenschwerpunkte im Kurzüberblick:

• Was sind Teams?
• Teamphasen und Teampositionen?
• Was ist Führung?
• Was bedeutet eine Führungsrolle für mich?
• Arbeit an Selbst-/Fremdbild
• Stress
• Kommunikationsgrundlagen
• Bearbeitung von Praxisfällen

Voraussetzungen für den Erwerb von Leistungspunkten sind die regelmäßige und aktive Teilnahme, das Erledigen der Übungsaufgaben und einer Gruppenarbeit außerhalb der Präsenzzeit sowie die Bereitschaft zur (Selbst)reflexion. Bitte sichern Sie Ihre Anwesenheit an allen Präsenztagen.

Studierende des Studienganges Rechtswissenschaft (Abschlussziel: Erste juristische Prüfung) entnehmen das anerkannte Angebot im Bereich "Schlüsselqualifikationen" dem Vorlesungsverzeichnis der Juristischen Fakultät.