Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Personalmanagement – Methoden in der Praxis

Referent: Jan Kasiske

Leistungspunkte: 5

 

Die Lehrveranstaltung macht Sie mit ausgewählten Methoden des Personalmanagements vertraut, indem Sie nach einem theoretischen Input in Projektgruppen entsprechende Aufgabenstellungen gemeinsam mit Projektpartnern aus der Praxis bearbeiten. Dabei werden Sie vom Dozenten in jeder Projektphase unterstützt und angeleitet. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf Instrumenten der Personalbeschaffung, -ent-wicklung und –führung, wie z.B.

  • Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
  • Erstellung eines Stellenprofils und einer entsprechenden Ausschreibung
  • Interviewleitfaden und diagnostische Methoden
  • Assessment Center
  • Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Seminare, Coaching, Supervision
  • Outsourcingprogramme

 

Am letzten Termin werden die Ergebnisse in einer Gruppenpräsentation den anderen Teilnehmern und dem Projektpartner vorgestellt. Darauf können Sie sich in einem Präsentationstraining, das Bestandteil der Lehrveranstaltung ist, vorbereiten.

 

Sie erhalten konkrete Einblicke in das Personalmanagement von kleinen Unternehmen und (gemeinnützigen) Organisationen und können für sich erkunden, ob der Bereich des Personalmanagements für Sie als Berufsfeld in Frage kommt.

 

Die Veranstaltung ist nicht als Überblickveranstaltung zur Theorie des Personalmanagements konzipiert – der praxisbezogene Zugang zum Thema und das kreative Anwenden ausgewählter Tools am realen Beispiel stehen im Mittelpunkt.

 

Die Veranstaltung ist ein eLearning bzw. Blended Learning Kurs, d.h. Teilnehmer/innen werden neben den gewohnten Präsenzstunden einen Teil ihrer Kommunikation online auf der Lernplattform "Moodle" absolvieren und dort auch alle Materialien und Aufgaben vorfinden. Für eine erfolgreiche Teilnahme ist ein schneller DSL-Anschluss empfehlenswert.

 

Voraussetzungen für den Erwerb von Leistungspunkten: Regelmäßige Teilnahme an den Präsenzterminen, aktive Teilnahme an der Gruppenarbeit sowie die Präsentation der Gruppenergebnisse zum Abschlusstermin im Beisein der Auftraggeber.

 

Studierende des Studienganges Rechtswissenschaft (Abschlussziel: Erste juristische Prüfung) entnehmen das anerkannte Angebot im Bereich "Schlüsselqualifikationen" dem Vorlesungsverzeichnis der Juristischen Fakultät.

 

Modul 9057
Termin:

28./29.04., 12./19./26./28.05., 02.06.2016
Onlinetermine: 03./13./24.05.2016

Zeit: 10.00 s.t. – 17.00 Uhr

28.05.:  10.00 s.t. – 18.00 Uhr

Ort: Schönhauser Allee 6/7, 10119 Berlin
Organisationsberatung & Personalentwicklung
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