Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Referentin: Anne Karl (IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen)

Vielen Frauen würde es im Traum nicht einfallen, dass ihre Leistung weniger wert sein könnte als die ihrer männlichen Kollegen. Und damit haben sie Recht! Trotzdem sieht es in der Realität anders aus. Frauen in Deutschland bekommen im Durchschnitt 23% weniger als Männer gezahlt.

Wie kommen diese Unterschiede zustande und welche Faktoren sind beeinflussbar?
Was kann Frau tun?

Inhalte:

•     Wie sieht die Einkommenslücke tatsächlich aus?
•     Rollenspiel/Gruppenarbeit
•     Vorstellungsgespräch
•     Körpersprache
•     Was spielt beim Beurteilen eine Rolle?
•     Einstiegsgehalt

Es können keine Leistungspunkte erworben werden.