Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Kurs "Konfliktmanagement – Konflikte erkennen, bewältigen und vorbeugend vermeiden"

Referent: Philipp Karch
Studienpunkte: 3
 
Gehören auch Sie zu den Menschen, die immer mal wieder in scheinbar vermeidbare Konflikte geraten - mit sich oder mit anderen? Haben auch Sie schon öfter bestimmte Denk- oder Verhaltensmuster festgestellt, wie sie oder andere zu Konflikten beitragen und es trotzdem nicht richtig geschafft, aus den Routinen auszubrechen? Und ist es Ihnen ein Anliegen, typische „Ärger-Situationen“ endlich loszulassen, für mehr Gelassenheit und Souveränität?
 
Nach Teilnahme am Kurs sind Sie in der Lage, mit den vielfältigen Konfliktpotenzialen des beruflichen und privaten Alltags intelligent(er) umzugehen. Sie haben Ihre Konfliktvermeidungs- und Konfliktlösungsstrategien wirksam optimiert und können Gespräche ergebnis- und zugleich beziehungsorientiert führen. Im Ergebnis treten Sie gelassener und souveräner auf, ob beim Einzelgespräch, im Meeting oder auf der Bühne.
 
Themen & Inhalte: Wichtige konfliktrelevante Kompetenzen werden auf folgenden drei Ebenen vermittelt:

  • kognitive  Ebene:  Eigene  Haltung  reflektieren,  Konfliktursachen  beachten,  Konfliktphasen kennen, Denkfehler erkennen, Bewertungen reframen, neurobiologische Vorgänge verstehen, etc.
  • kommunikative  Ebene:  Nonverbale  Signale  wahrnehmen,  Ich-Botschaften  formulieren, Feedback geben und nehmen, ressourcen- und lösungsorientiert formulieren, etc.
  • emotionale Ebene: Empathie (für sich und Gegenüber), eigene Emotionen steuern, unerfüllte Bedürfnisse identifizieren, eigene Körpersignale beachten, etc.

 
Didaktik & Methodik: Der Kurs orientiert sich am Prinzip des emotionalen Lernens. Angestrebt wird eine Lernatmosphäre, die über die rein kognitive Ebene hinausgehend die Teilnehmer auch emotional involviert, um hierdurch die Lerneffekte nachhaltig zu stärken und die Verfügbarkeit des neuen Wissens im Alltag zu erhöhen.  
 
Voraussetzung für den Erwerb von Studienpunkten ist die Bereitschaft zur (emotionalen) Selbstreflexion, das Einbringen eigener Konfliktthemen, das Bearbeiten eines persönlichen Konfliktthemas im Rahmen einer schriftlichen Hausarbeit und die Analyse eines Rollenspiel- Konflikts am letzten Kurstag.
 
Studierende des Studienganges Rechtswissenschaft (Abschlussziel: Erste juristische Prüfung) entnehmen das anerkannte Angebot im Bereich "Schlüsselqualifikationen" dem Vorlesungsverzeichnis der Juristischen Fakultät.

 

Kurs 5082
Termin: 21./22./28./29.08., 12./13.09.2012
Zeit: 10.00 s.t. – 15.00 Uhr
Ort: Ziegelstr. 13c, Raum 510
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