Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Trainerin: Antje Koch

Ein Assessment Center (AC) ist ein mehrstündiges Auswahlverfahren (in Sonderfällen bis zu zwei Tagen), in dem mehrere Bewerber miteinander verglichen werden. Verschiedene Aufgaben und Tests müssen unter Zeitdruck und in Konkurrenz mit anderen Bewerbern bearbeitet oder gelöst werden. Keine leichte Situation! Umso wichtiger sind eine gute Vorbereitung und ein Training in Sachen angemessen sympathischer Selbstdarstellung und Selbstvertrauen. In diesem Training erfahren Sie, wie ein AC abläuft und was dort von Ihnen erwartet wird. Außerdem werden Sie mit den typischen Aufgaben und Tests vertraut gemacht und erhalten ein fundiertes Feedback zu Ihrem Verhalten. Das reduziert den Stress und lässt Ihre Erfolgschancen deutlich steigen.

Inhalte und Ziele:

Methoden:

• Bausteine und Ablauf eines Assessment Centers

• Reflexion über die generelle Zielsetzung eines AC-Auswahlverfahrens

• In Präsentationsaufgaben überzeugen

• Richtige Positionierung in der Gruppendiskussion

• Professionelles Verhalten in Rollenspielen

• Postkorbübung und Co.

• Aufgabenstellung und Lösung schriftlicher Tests verstehen

• Hintergrundziele des strukturierten Interviews.
  
  
   

• Trainerinput

• Gruppenübungen und Einzelarbeit

• Erfahrungsaustausch und Diskussion
   

Kurs TK69