Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Beschreibung

Teil 1 – Überzeugen im Vorstellungsgespräch

Wie gelingt ein authentischer und überzeugender Auftritt im Vorstellungsgespräch? In diesem Teil reflektieren wir die Zielsetzung des Gesprächs aus Sicht der Arbeitgeber und erarbeiten Strategien zur persönlichen Vorbereitung. Neben dem Aufbau einer stimmigen Selbstpräsentation geht es um den Umgang mit typischen Fragen – von HRThemen bis zu fachlichen Inhalten – sowie um souveräne Rückfragen und Verhandlungen. Praxisübung: 

Teil 2 – Assessment Center Training: souverän auftreten und mitdenken Assessment Center sind herausfordernde Auswahlverfahren – wer ihre Struktur versteht, kann gezielt überzeugen. In diesem Workshop-Teil beleuchten wir die Zielsetzung von ACs, gängige Testverfahren und die Rolle eignungsdiagnostischer Kriterien. Anhand typischer Übungen – wie Gruppendiskussionen oder Fallstudien – entwickeln wir Strategien zur Vorbereitung und situativem Verhalten.

Voraussetzungen für den Erwerb von Leistungspunkten ist die erfolgreiche Teilnahme am Seminar, dies beinhaltet:

•       Regelmäßige Anwesenheit und aktive Teilnahme

•       Teilnahme an den praktischen Übungen, Bearbeitung der Aufgaben und Präsentation der Ergebnisse

•       Bearbeitung einer Hausaufgabe (Teil 1)

Modul 10017