SKILLAB: Monitoring The Demand And Supply Of Skills In The European Labour Market

Das Projekt zielt darauf ab, (a) Qualifikationsengpässe und -lücken auf dem Arbeitsmarkt für verschiedene Regionen, Branchen und Zeiträume zu ermitteln, (b) Unternehmen aller Art bei der Entwicklung ihrer Personalstrategie zu unterstützen, einschließlich der Weiterbildung aktueller Mitarbeitender sowie der Qualifikationsentwicklung zukünftiger Mitarbeitender, (c) rekrutierende Unternehmen zu unterstützen, die nach bestimmten Qualifikationen suchen, (d) EU-Bürgerinnen und -Bürger bei der gezielten Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten zu fördern, damit sie letztlich eine geeignete Stelle finden, und (e) geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für neu entstehende Tätigkeiten zu finden, aber auch bestehende Mitarbeitende mit den erforderlichen Kompetenzen auszustatten, damit sie ihre Anstellung sichern können, wodurch die Beschäftigungsstabilität verbessert und die Fluktuation verringert wird.
Die Projektziele sollen durch die Konzeption und Implementierung einer intelligenten Plattform erreicht werden, die die Kompetenzen und Kompetenzlücken auf dem Arbeitsmarkt verwaltet. Das System wird Internetquellen und EU-Initiativen überwachen und auswerten, um aussagekräftige Rohdaten über vorhandene und gesuchte Qualifikationen sowie über Stellenanbietende und Stellensuchende zu erfassen und zu verarbeiten.