Team- und Führungskräftetraining für den Berufseinstieg

Kandidat*innen, die im Interview sich selbst nicht kennen, verspielen Einstellungschancen. Ein Teammitglied, das seine eigenen Verhaltensmuster nicht kennt, kann den gesamten Teamerfolg gefährden. Eine Führungskraft, die sich selber nicht kennt, kann nicht erfolgreich führen. Selbstkenntnis ist somit ein Schlüsselfaktor für Erfolg.

Die Praxis vieler Unternehmen zeigt, dass wir oft von uns glauben, Teamplayer zu sein. Und doch funktioniert die Zusammenarbeit im Team nicht so richtig. Ein wesentlicher Grund dafür liegt darin, dass wir uns nicht selber kennen. Wir richten unseren Blick auf andere, schauen aber nicht auf uns selber. Wir fragen uns nur selten: „Wer bin ich? Warum reagieren andere auf mich so, wie sie reagieren? Was ist mein Beitrag zur guten oder weniger guten Zusammenarbeit im Team?“

Und offensichtlich gilt für die Führung von Teams das gleiche Problem.

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Studierenden, die mehr über sich selbst erfahren und die sich in ungewohnten (Führungs-)Situationen erproben wollen.

Kursinhalte

Wir werden uns mit den Grundlagen der Selbsterkenntnis und Selbstwahrnehmung befassen. Was können wir aus den Forschungsergebnissen der Psychologie und der Neurowissenschaften über uns selber erfahren? Sie werden ein Self Assessment durchführen und erhalten Ihre individuelle Auswertung. Sie werden sich in Führungssituationen üben und ihr eigenes Verhalten, aber auch das der Anderen besser verstehen lernen. Wir werden uns mit den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf Team und Führung befassen. Ausgewählte Gäste aus der Unternehmenspraxis diskutieren mit Ihnen die Relevanz der Kenntnis des eigenen Selbst und der Selbstwahrnehmung für erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung.

Voraussetzungen für den Erwerb von Leistungspunkten

• regelmäßige aktive Teilnahme
• Durchführung eines Self Assessments (Individualleistung) 

Die Teilnahme am ersten Kurstag ist verpflichtend!

Modul 10054