Überblick: Förderung

Die HU unterstützt Frauen individuell und strukturell auf ihrem Karriereweg: Stellen- und Qualifizierungsprogramme, Stipendien und Preise fördern Frauen auf allen Karrierestufen und aller Mitgliedergruppen in ihrer individuellen Laufbahn. Gleichzeitig zielen die Maßnahmen auch auf strukturelle Veränderungen ab: Sie machen die Leistungen von Wissenschaftlerinnen sichtbarer und verändern Fachkulturen, indem sie mehr Frauen in Führungspositionen bringen.

Der Familienfonds der HU stellt jährlich finanzielle Mittel zur Überwindung struktureller Hemmnisse bei der Vereinbarkeit von Familie mit Studium, Beruf und wissenschaftlicher Karriere zur Verfügung. Gefördert werden unter anderem Abschlussstipendien für Promotionen und Habilitationen und Zuschüsse für Kinderbetreuung bei Dienstreisen. 

Darüber hinaus gibt es ein Angebot für Kinderbetreuung in Not- und Randzeiten sowie bei Veranstaltungen. 

Frauen sind in Forschung, Lehre und auf fast allen wissenschaftlichen und künstlerischen Qualifikationsebenen, insbesondere auf Professuren sowie Leitungspositionen, weiterhin unterrepräsentiert. Das Land Berlin setzt sich für gezielte Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und zur Herstellung von geschlechtergerechten Strukturen und Kulturen ein. Durch das Berliner Chancengleichheitsprogramm (BCP) werden Gleichstellungsmaßnahmen an den Hochschulen gefördert. 

Die Geschäftsstelle des BCP ist an der Humboldt-Universität zu Berlin angesiedelt.