Leitfaden für geschlechtergerechte (Bild-)Sprache
Die Broschüre „Sprache ist vielfältig – Leitfaden der HU für geschlechtergerechte Sprache“ bietet einen kompakten, praxisorientierten Überblick zur Umsetzung inklusiver Sprache im Hochschulalltag. Der Leitfaden wurde im Dezember 2019 von der Universitätsleitung als Empfehlung für alle HU-Angehörigen verabschiedet. Die Druckversion ist im Zentrum Chancengerechtigkeit erhältlich – Exemplare für Ihren Bereich können Sie dort gerne bestellen oder aber hier herunterladen.
Leitfaden geschlechtergerechte Sprache der Humboldt-Universität
Geschlechtergerechte Ausschreibungen
Stellenausschreibungen müssen laut Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) alle Geschlechter (m/w/d) diskriminierungsfrei ansprechen. Darüber hinaus trägt eine konsequent geschlechtergerechte Sprache dazu bei, ein vielfältigeres Bewerber*innenfeld anzusprechen. Dabei sollten stereotype Formulierungen vermieden und agentische sowie kommunale Beschreibungen ausgewogen eingesetzt werden – da erstere männlich, letztere weiblich konnotiert sind.
Tipp: Der Gender Decoder hilft bei der Überprüfung von Stellenausschreibungen.
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Themenfeld Geschlechtergerechtigkeit & Gleichstellung
Geschlechtergerechtigkeit & Gleichstellung
Das Themenfeld Geschlechtergerechtigkeit & Gleichstellung im Zentrum Chancengerechtigkeit ist die zentrale Koordinations- und Anlaufstelle für alle Belange und Fragen rund um die Gleichstellung der Geschlechter. Zentrale Themen unserer Arbeit sind Geschlechtervielfalt, geschlechtsbezogene Diskriminierung, Frauenförderung und Empowerment, Entgeltgerechtigkeit und geschlechtergerechte Einstellungs- und Berufungsverfahren.
