audit familiengerechte hochschule & vielfalt

Die Humboldt-Universität zu Berlin ist 2009 mit dem audit familiengerechte hochschule erstmals eine Selbstverpflichtung eingegangen, die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie systematisch zu fördern.

Maßnahmen

In den vergangenen Jahren wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt: die Einrichtung des Bereichs Familiengerechtigkeit als zentrale Organisations- und Servicestelle, die Etablierung der Kommission Familiengerechte Hochschule (KFH) als ständige Kommission des Akademischen Senats, die Aufnahme des Ziels der Vereinbarkeit in die Verfassung der HU, die Erweiterung der Flexibilisierungsmöglichkeiten im Studium sowie der Ausbau familiengerechter Infrastruktur und Kinderbetreuung. Zu den Meilensteinen zählen die Eröffnung der HU-Kita, die Konkretisierung der Regelungen zum Nachteilsausgleich in der ZSP-HU sowie das jährlich stattfindende Familienfest als Austausch- und Vernetzungsformat.

Erweiterung um Thema Vielfalt

2025 wurde das Zertifikat der HU zum audit familiengerechte hochschule + vielfalt erweitert und bestätigt. Mit der Re-Auditierung setzt die HU ihre nachhaltige Selbstverpflichtung fort, die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Qualifizierung mit Familie weiterzuentwickeln und zugleich die Attraktivität der Universität als Arbeits- und Studienort zu stärken.

Mit der Erweiterung um den Schwerpunkt Vielfalt richtet die HU nun ein besonderes Augenmerk auf Chancengerechtigkeit in all ihren Dimensionen, auf die Sensibilisierung aller Hochschulangehörigen sowie auf Maßnahmen der Antidiskriminierung. Neben der Optimierung laufender Projekte – darunter die chancengerechte Förderung internationaler Mobilität sowie die Digitalisierung in Studium und Arbeit – stehen künftig vor allem die weitere institutionelle Verankerung der Familiengerechtigkeits- und Diversitätsstrategien im Zentrum Chancengerechtigkeit sowie Maßnahmen der Antisemitismus- und Rassismusprävention im Fokus.

Die Projektleitung des audit familiengerechte hochschule + vielfalt erfolgt durch die Leitungen der Themenfelder Familiengerechtigkeit und Antidiskriminierung & Diversität.

Handlungsprogramm

Das aktuelle Handlungsprogramm zum audit familiengerechte hochschule + vielfalt hat eine Laufzeit von drei Jahren. Es ist das Ergebnis umfangreicher partizipativer Formate wie Strategie- und Statusgruppenworkshops sowie Dialogtage, an denen sich Universitätsleitung und zahlreiche Hochschulangehörige beteiligt haben.