Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Referentin: Ute Terrey
Leistungspunkte: 5

Wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, gehören Konflikte dazu. Entscheidend ist, wie sie gehandhabt werden. Mediation schaut auf die Interessen und Bedürfnisse hinter den verhärteten Positionen der Streitparteien und unterstützt sie tragfähige Lösungen zu verhandeln. Als außergerichtliches Verfahren der Konfliktbearbeitung hat sich die Mediation in Deutschland etabliert. 

In diesem Seminar erhalten Sie Einblicke in die professionelle Vermittlung im Konflikt. Wie funktioniert Mediation? Wo wird sie angewandt? Wie eskalieren Konflikte und wie können sie deeskaliert werden? Worauf kommt es bei der Kommunikation in der Mediation an? – all das sind Fragen, auf die Sie in diesem Seminar Antworten erarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, den eigenen Umgang mit Konflikten zu reflektieren und mediative Kompetenzen zu erwerben. Außerdem erhalten Sie Einblick in das Berufsfeld Mediation.

Inhalte

• Grundgedanken der Mediation
• Anwendungsfelder
• Die Rolle des*r Mediator*in
• Ablauf des Mediationsverfahrens
• Konfliktarten, -dynamik, -merkmale
• Kommunikation in der Mediation
• Gefühle und Bedürfnisse in der Mediation
• Methodische Aspekte
• Mediator*in als mögliches Berufsbild

Methoden:

• Impulsvorträge
• Diskussion in Kleingruppen und im Plenum
• Interaktive Übungen
• Rollenspiele
   

Voraussetzungen für den Erwerb der Studienpunkte:

• regelmäßige, aktive Teilnahme am Seminar
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Interview mit einer*m Mediator*in und
• Referat zu einem Thema rund um Mediation.

Für die letzten beiden Aufgaben benötigen Sie Zeit zwischen den Präsenzmodulen.

Studierende des Studienganges Rechtswissenschaft: Bitte informieren Sie sich ab sofort über die für das Modul BZQ I für die juristische Ausbildung anerkannten Kurse des Career Centers ausschließlich über folgende Website: https://www.rewi.hu-berlin.de/de/sp/2015/anerkennungen/sq