Portal für Postdoktorand*innenförderung im Servicezentrum Forschung

Das Programm ermöglicht es, ein eigenes Forschungsvorhaben am Ort der Wahl selbständig umzusetzen.

Postdocs in einer frühen wissenschaftlichen Karrierephase

in der Regel bis zu 2 Jahren

Stelle (Inland) oder Stipendium (Ausland), Kombination von In- und Auslandsaufenthalt möglich, dazu Sachkostenzuschuss

Anträge können jederzeit gestellt werden

Die Förderung ermöglicht hochqualifizierten Forscher*innen, durch die eigenverantwortliche Leitung einer Nachwuchsgruppe verbunden mit qualifikationsspezifischen Lehraufgaben die Voraussetzungen für eine Berufung als Hochschullehrer*in zu erlangen.

Postdocs (2-4 Jahre nach der Promotion) mit substantieller internationaler Forschungserfahrung.

3+3 Jahre Förderung

Nachwuchsgruppe inklusive eigener Stelle, Mitarbeiter*innenstellen und Sach- und Reise- und Publikationskosten, Anrechnung von Kinderbetreuung: +2 Jahre für Frauen, + mind. 1 Jahr für Männer

Anträge können jederzeit gestellt werden

Die Förderung ermöglicht es herausragenden Wissenschaftler*innen, die alle Voraussetzungen für die Berufung auf eine Langzeit-Professur erfüllen, sich auf eine wissenschaftliche Leitungsposition vorzubereiten und in dieser Zeit weiterführende Forschungsthemen zu bearbeiten.

Erfahrene Postdocs (erfüllen Vorraussetzung zur unbefr. Professur) Zur Zielgruppe gehören auch deutsche Rückkehrer*innen aus dem Ausland beziehungsweise ausländische Wissenschaftler*innen, die in Deutschland tätig sein möchten und entsprechend qualifiziert sind.

max. 5 Jahre

Heisenberg-Stelle (Nachwuchsgruppenleiter*in) in einer wiss. Institution in Deutschland oder in einer deutschen Einrichtung im Ausland. Für klinisch arbeitende Wissenschaftler*innen: Heisenberg-Rotationsstelle (ärztl. wiss. Mitarbeiter*in) sowie flexible Forschungsmittel (1000 Euro/Monat).

Anträge können jederzeit gestellt werden

Die Förderung ermöglicht es herausragenden Nachwuchswissenschaftler*innen, durch die Leitung einer selbstständigen Nachwuchsgruppe ein eigenes Forschungsprojekt umzusetzen und sich für eine Professur oder eine andere Führungsposition zu qualifizieren.

erfahrene Postdocs (2 bis 5 Jahre nach Promotion). Es sind auch Bewerbungen von ausländischen Wissenschaftler*innen willkommen.

ca. 5 Jahre (plus mögliche Verlängerung)

Nach projektspezifischem Bedarf werden die entsprechenden Personal- und Sachmittel bewilligt, bspw. 1 Nachwuchsgruppenleiter*in, 1 Postdoc bis zu 3 Doktorand*innen, 1 Technische*r Angestellte*r

siehe individuelle Ausschreibung des BMBF

Förderung exzellenter Nachwuchswissenschaftler*innen und ihrer wissenschaftlichen Selbstständigkeit

Postdocs (2-7 Jahre nach der Promotion) aller Nationalitäten

5 Jahre (bis € 1.5 Million)

Möglichkeit einer eigenen Stelle (bei 100% Förderung muss Vollzeit an diesem Projekt gearbeitet werden), Mittel zum Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe (PhDs und Postdocs) und Sachmittel.

Oktober (jährlich)

temporäre Weiterbeschäftigung an der Hochschule, langfristige Perspektive muss erkennbar sein und soll durch die Förderung unterstützt werden

junge Wissenschaftler*innen, mit Qualifikation der Berufbarkeit (diese darf zum Zeitpunkt der Antragsstellung nicht länger als drei Jahre zurückliegen)

3 Jahre

Förderung einer W2 plus max. 100.000 € für zusätzliche Personal- und Sachmittel

jährlich Ende Mai

Das Programm soll den Beginn der Hochschullehrer*innenlaufbahn im Chemiebereich fördern und promovierten Chemiker*innen eine weitere wiss. Qualifikation ermöglichen.

jüngere, hochbegabte Wissenschaftler*innen aus dem Bereich der Chemie (max. 3 Jahre nach Promotion).

3 bis max. 5 Jahre

Stipendium, zusätzlich € 3.000 pro Jahr für Fachliteratur und Tagungen/ Fortbildungen sowie einmalig € 50.000 Sachmittel, € 15.000 pro Verlängerungsjahr, ein Doktorand*innenstipendium mit zweijähriger Laufzeit

Anträge können jederzeit gestellt werden

Die Berlin University Alliance (BUA) bietet mit den „Career Development Awards“ ein neues Förderformat explizit für Postdoktorand*innen im Exzellenzverbund an. Die Preisträger*innen können während eines Forschungssemesters ein selbst gewähltes wissenschaftliches Vorhaben bearbeiten und werden dafür beurlaubt. Die gewählten Vorhaben sollten das Potenzial haben, eine Art „Karrierebooster“ für die weitere wissenschaftliche Laufbahn zu sein. 

Postdoktorand*innen der vier Verbundpartnerinnen.

Sechs Monate

1. Oktober 2021

Um eine optimale Forschungsphase zu ermöglichen, beinhaltet die Auszeichnung attraktive Konditionen: Die Postdocs von allen institutionellen Verpflichtungen entbunden (wie zum Beispiel der Lehrverpflichtung), das Gehalt wird während der sechs Monate voll weitergezahlt. Die Berlin University Alliance kompensiert die Kosten für die Vertretungsstellen. Sachmittel für bestimmte Zwecke können beantragt werden. Zurzeit können sich nur haushaltsfinanzierte Postdocs bewerben.

8. Juli 2021

Ziel ist es, Karrierewege von (jungen) Wissenschaftler*innen flexibler zu gestalten, zu beschleunigen und eine frühe Unabhängigkeit zu fördern.

Postdoktorand*innen in den Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik

Bis zu 2 Jahren

80.000€ Fördergelder für alle Kostenarten + Aufnahme in das Alumni-Netzwerk "AlumNode"

15. November 2021 für den Jahrgang 2022