„Entgeltgerechtigkeit – der Gender Pay Gap an der HU“
Nach einer Begrüßung durch den kommissarischen Präsidenten der Humboldt-Universität, Peter Frensch, steht eine Podiumsdiskussion mit Kati Blaudzun und Kerstin Schuster (HU) und Birgit Wiedmann (BAM), Vertreterin der AG Entgeltgerechtigkeit sowie Sekretariatsmitarbeitende, Antje Thomaß (ver.di), Elke Währisch-Große (ehem. BuKoF), sowie René Pawlak (GPR) und Ramona Wenau (Abteilungsleitung Haushalt und Personal) auf dem Programm. Dabei wird das Thema Entgeltgerechtigkeit an der HU von allen Seiten beleuchten und konkrete Wege hin zu einer gerechteren Eingruppierung beleuchtet. Die Moderation übernimmt Sünne Andresen (HTW und langjährige Lakof Sprecherin und Frauenbeauftragte).
Im Anschluss an die Frauenvollversammlung findet ab 13.30 Uhr auf wonder.me ein virtuellen Get Together statt, wo die Möglichkeit besteht, miteinander ins Gespräch zu kommen.
Statements der Podiumsteilnehmerinnen
"Ich möchte als Lösungsansätze nennen: die Sensibilisierung der Hochschulöffentlichkeit für das Problem Entgeltgerechtigkeit der Sekretär:innen sowie die HU-interne Vernetzung und die Vernetzung mit externen Partnern, z. B. TU und FU, Ver.di, LaKoF und BuKoF"
Kati Blaudzun (HU)
"Frauen werden facettenreich und auf vielfältige Weise strukturell benachteiligt. Eine Unterbewertung typischer Frauentätigkeiten ist nur eine davon – sie versteckt sich hinter nur scheinbar objektiven Verfahren."
Elke Währisch-Große (ehem. BuKoF)
"Wir wollen eine exzellente Universität sein? Dann brauchen wir auch in
den Sekretariaten Personal, das engagiert und gerne arbeitet - und das
auch bleiben will. Dies gelingt nur mit einer leistungsgerechten
Eingruppierung."
Kerstin Schuster
"Der Wandel in der Arbeitswelt hat die Aufgaben im Sekretariat nachhaltig verändert. Wo schlagen sich diese neuen Tätigkeiten in der Eingruppierung nieder, wenn die Zuordnung der Gehaltsgruppe aufgrund der ursprünglichen Ausbildung erfolgt? Sollen wirklich meine Noten in Stenografie und Maschineschreiben herangezogen werden um zu beurteilen, ob ich ausreichend qualifiziert für eine Stelle mit den heutigen Anforderungen bin?"
Birgit Wiedemann, Bundesanstalt für Materialforschung- und prüfung (BAM)
Termin
„Entgeltgerechtigkeit - der Gender Pay Gap an der HU“
Mittwoch, 9. März von 12.00 bis 14.00 Uhr