Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Referentin: Cornelia Schultheiss
Studienpunkte: 5
 
Interkulturelles  Know-how  ist  zu  einer  wichtigen  Kernkompetenz  im  Berufsleben geworden.  Eine  stetig  und  schnell  wachsende  Anzahl  an  international  besetzten Teams, Projekten und international agierenden Unternehmen stellt wachsende Anforderungen an Mitarbeiter, Teamleiter und das Management.
 
In diesem Kurs lernen Sie praxisorientiert Ansätze, Methoden und Verhaltensweisen kennen,  die  Ihr  Handlungsspektrum  in  interkulturellen  Situationen  erweitern  und Sie dazu befähigen, in anspruchsvollen Situationen angemessen, effizient, sensibel und erfolgreich zu kommunizieren und zu agieren.
Inhalte sind hierbei unter anderem: Interkulturelle Kommunikation, Arbeitsmethoden  in  verschiedenen  Kulturen,  Vertrauen,  Führung  und  Konflikte  in  international besetzten Teams.
 
Wir werden, wie gesagt, sehr praxisorientiert arbeiten und Sie werden Gelegenheit haben, sich in verschiedensten Situationen einzubringen und auszuprobieren. Interkulturelle Zusammenarbeit macht eben auch Spaß und es können Synergien zum Tragen kommen, an die in monokulturellen Teams kaum zu denken ist.
 
Bitte beachten Sie: Der Besuch des ersten Kurstages ist Pflicht, es besteht keine Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt in den Kurs einzusteigen. Bitte sichern Sie Ihre Anwesenheit an allen Präsenztagen.
 
Voraussetzungen  für  den  Erwerb  von  Studienpunkten:  Regelmäßige,  aktive  Teilnahme  und  die  Bereitschaft  zur  Selbstreflexion,  das  Bearbeiten  der  Online-Aufgaben und Präsentation im Kurs.
 
Studierende des Studienganges Rechtswissenschaft (Abschlussziel: Erste juristische Prüfung) entnehmen das anerkannte Angebot im Bereich "Schlüsselqualifikationen" dem Vorlesungsverzeichnis der Juristischen Fakultät.

Das Career Center wird gefördert aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds.